Vielfalt leben und Zukunft gestalten
Einer der bekanntesten sozialtherapeutischen Träger der Bodenseeregion bündelt seine Aktivitäten nun unter neuem Namen: Weil die Organisation längst weit über den schulischen Bereich hinausgewachsen ist, wurde aus den „Camphill Schulgemeinschaften“ zum Jahresbeginn 2026 offiziell „Camphill Bodensee“. Der Fokus liegt dabei auf der Stärkung des gesamten Netzwerks als Lebensort und Arbeitgeber.
Was viele in der Region bisher vor allem als Schule wahrgenommen haben, ist heute ein komplexer Verbund, der Bildung, Wohnen, aber auch Landwirtschaft vereint. „Wir bilden die gesamte Biografie ab“, erklärt Cornelius Weichert, Vorstand bei Camphill Bodensee. Die Begleitung von Kindern und jungen Menschen verstehe man dabei als gesellschaftliche Verantwortung. Das Angebot reicht heute von der Frühberatung und Frühförderung über die Waldorf-Kindertagesstätte bis hin zum sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum. Ob in der Gartenklasse, auf dem Demeter-Hofgut Brachenreuthe oder im Kultur-Restaurant Lagerhäusle: Hier werden lebensfähige Kompetenzen vermittelt. Auch in der Jugendhilfe übernimmt der Träger Verantwortung und bietet unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten im Rahmen der Jugendhilfe einen sicheren Hafen.
Trotz der Professionalisierung und Größe bleibt der Kern der Arbeit unverändert: Die Schaffung einer „seelischen Heimat“. In einer Zeit, die oft von Effizienz getrieben ist, setzt Camphill Bodensee bewusst auf Zeit für Beziehungen und Rhythmus. „Unser Ziel ist es, Räume zu schaffen, in denen Menschen so sein dürfen, wie sie sind, und sich gleichzeitig wirksam erleben“, so das Leitbild. Diese Haltung prägt den Alltag – sei es durch die Produktion gesunder Lebensmittel in der eigenen Landwirtschaft oder durch das kulturelle Miteinander. Teilhabe wird hier nicht verwaltet, sondern als „Vielfaltleben“ praktisch umgesetzt.
Die neue Positionierung als Camphill Bodensee ist auch ein Signal an den Arbeitsmarkt. Als großer Arbeitgeber bietet der Verein Arbeitsplätze, die Sinnstiftung mit modernen Rahmenbedingungen verknüpfen. Durch die stärkere Vernetzung der drei Standorte entstehen zudem neue Entwicklungschancen für Fachkräfte, die sich innerhalb des Unternehmens verändern oder spezialisieren möchten, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen. – Camphill Bodensee/Red./jh
